2025년부터 고용노동부와 한국산업인력공단(HRD-Net)은 중소기업 근로자의 직무역량 향상 및 자기 주도적 경력 개발을 지원하기 위해 ‘중소기업 근로자 주도 훈련(근로자 선택 훈련)’ 제도를 시행하고 있습니다. 이 제도는 근로자가 훈련 과정을 직접 선택하여 참여하면 정부가 해당 훈련비의 50%를 지원하는 새로운 방식의 고용훈련 정책입니다.
특히 훈련비용 부담으로 교육 참여가 어려웠던 중소기업 재직자를 위해 자율성과 선택권을 대폭 확대했다는 점에서 주목받고 있습니다.
목차
제도 도입 배경 및 목적
기존의 훈련 제도는 대부분 기업 주도 혹은 정부 주도 방식으로 운영되어 왔습니다. 즉, 근로자가 아닌 사업주나 기관이 어떤 교육을 받을지 결정하는 구조였기 때문에 근로자의 실질적인 수요나 경력개발 니즈와는 괴리가 발생하는 경우가 많았습니다. 이에 따라 고용노동부는 ‘근로자 개인의 주도적 훈련 참여를 보장하고, 직무역량을 실질적으로 높일 수 있는 방식’으로 본 제도를 기획하게 되었습니다.
또한, 디지털 전환, AI 기술 보편화, ESG 경영 등 산업환경이 빠르게 변화하는 상황에서 근로자가 최신 트렌드에 맞는 직무역량을 스스로 준비할 수 있는 제도적 기반 마련이 시급하다는 판단도 주요한 도입 배경 중 하나입니다.
근로자 선택 훈련 신청 방법
훈련 과정 신청은 고용 24 홈페이지를 통해 진행됩니다. 아래는 신청 절차를 단계별로 설명한 내용입니다:
▼ 원하는 훈련을 반값에 주도적 훈련에 참여하고 직무역량을 실질적으로 높여 보세요! ▼
- 고용 24 접속 및 로그인
- 공식 웹사이트에 접속합니다.
- 기존 계정이 없으신 경우, 회원가입을 진행한 후 로그인합니다.
- 훈련 과정 검색
- 검색 창에 관심 있는 분야나 키워드를 입력하여 원하는 훈련 과정을 검색합니다.
- 원하는 훈련과정이 목록에 없다면 추가 모집시기(4,6,9,10월)에 신청할 수도 있습니다.
- 훈련 과정 상세 확인
- 검색 결과에서 관심 있는 훈련 과정을 선택하여 상세 정보를 확인합니다.
- 훈련 기간, 장소, 비용, 훈련 내용 등을 꼼꼼히 검토합니다.
- 훈련 신청
- 선택한 훈련 과정의 상세 페이지에서 '수강신청' 버튼을 클릭합니다.
- 신청서 양식에 따라 개인 정보와 필요한 사항을 정확히 입력합니다.
- 신청 완료 후, 마이페이지에서 신청 현황을 확인할 수 있습니다.
대상조건과 지원내용
2025년 현재, 다음 조건에 해당하는 중소기업 근로자라면 누구나 본 제도를 통해 정부 지원을 받을 수 있습니다.
1. 대상 조건
1) 기업 조건
- 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 지원됩니다.
- 이는 상시근로자 수 150인 미만의 중소기업으로, 고용보험법 시행령 제12조에서 정한 산업별 기준을 따릅니다.
- 예: 제조업의 경우 500인 미만, 도소매업은 200인 미만 등 업종별 상이함
2) 근로자 조건
- 훈련 개시일 기준으로 고용보험에 가입되어 있는 재직 근로자
- 교육 시작 전 채용이 확정된 고용보험 가입 예정자도 신청 가능
- 정규직뿐만 아니라 계약직, 파견근로자, 일용직도 조건을 충족할 경우 참여 가능
2. 지원 내용
1) 훈련비의 50% 정부지원
- 근로자가 선택한 훈련 과정의 총비용 중 50%를 정부가 직접 지원
- 정부지원금은 훈련 수료 이후 근로자 개인 계좌로 지급됩니다.
2) 훈련 선택의 자율성 보장
- 한국산업인력공단에서 승인한 훈련과정 목록(Pool) 중에서 근로자가 원하는 훈련을 자율적으로 선택
- 직무 전환, 경력 재설계, 업스킬링/리스킬링 등 다양한 목적의 훈련 과정 포함
- 훈련 형식은 오프라인, 온라인, 혼합형 등 유연하게 구성됨
3. 훈련 수료 기준 충족 시 지원
- 출석률, 평가점수, 과제 제출 등 수료 조건을 충족해야 정부지원금이 지급됩니다.
- 중도 이탈하거나 미수료 시 정부지원금이 지급되지 않거나 환수될 수 있음
훈련 과정 예시
중소기업 근로자 주도 훈련에서는 다양한 분야의 훈련 과정을 선택할 수 있습니다. 아래는 대표적인 훈련 과정 예시입니다:
- 디지털 역량 강화 과정
- 과정명: 파이썬을 활용한 데이터 분석 기초
- 내용: 파이썬 프로그래밍 언어를 활용하여 데이터 분석의 기초를 학습하고, 실무에 적용할 수 있는 능력을 배양합니다.
- 훈련 시간: 40시간
- 훈련 방식: 온라인
- 비즈니스 역량 강화 과정
- 과정명: 효과적인 비즈니스 커뮤니케이션 스킬
- 내용: 직장 내 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 기법과 갈등 관리 전략을 학습합니다.
- 훈련 시간: 20시간
- 훈련 방식: 오프라인
- 제조업 기술 향상 과정
- 과정명: 스마트 팩토리 구축을 위한 IoT 활용
- 내용: 사물인터넷(IoT) 기술을 활용하여 스마트 팩토리 구축에 필요한 지식과 기술을 습득합니다.
- 훈련 시간: 60시간
- 훈련 방식: 혼합형(온라인+오프라인)
이러한 과정들은 HRD-Net에서 제공하는 훈련 과정 목록에서 확인하실 수 있습니다.
유의 사항
- 수료 여부가 매우 중요합니다. 미수료 시 정부지원금이 지급되지 않으므로 주의하세요.
- 동일인이 여러 과정을 신청할 수는 있지만, 지원 한도 및 예산 소진 시 마감될 수 있습니다.
- 훈련비의 나머지 50%는 근로자 본인이 자부담하므로, 신청 전 비용 확인 필수입니다.
- 훈련과정 Pool 외의 사설 교육은 본 사업의 지원 대상에서 제외됩니다.